中国民用机场协会（以下简称“机场协会”）是民用机场及相关企事业单位、社会团体自愿结成的全国性、行业性社会团体。统一社会信用代码为51100000500020286W。2006年注册成立，登记管理机关是中华人民共和国民政部，党建工作机构是中央社会工作部，行业管理部门是中国民用航空局。2021年，被民政部评为“全国先进社会组织”；2022年被民政部评为“5A级全国性社会团体”。
协会现有会员582家，其中机场集团公司30家、运输机场公司229家、通用机场企业133家、社会组织4家、企事业单位186家。理事会下设20个分支机构、3个中心，秘书处下设7个部门。详情请登录中国民用机场协会官网https://www.chinaairports.org.cn或“中国民用机场协会”微信公众号查询。
1.会员事务部部长1名
岗位职责：
（1）主持会员事务部全面工作，根据协会工作部署，研究制定本部门工作计划并推进落实。
（2）负责本部门业务范围内调研并提出有价值的建议，参与或承接重大课题及项目工作。
（3）负责会员发展、会籍管理工作，收集反映会员诉求；协助会员拓展对外业务。
（4）负责协会分支机构设立、调整、撤销的管理工作。
（5）负责协会专家库管理工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）中共党员，品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄40周岁以下，具有8年以上相关工作经历，5年以上团队管理经验。
（4）具备较强的学习能力、分析判断能力、公文写作能力、沟通协调能力，计算机应用技能熟练。
（5）具有民航、管理类相关专业，或民航工作经历者优先。
2.培训部部长1名
岗位职责：
（1）主持培训部全面工作，根据协会工作部署，研究制定本部门工作计划并推进落实。
（2）根据会员需求、行业发展、科技进步等背景，研究开发新的培训课程。
（3）负责组织研发各类培训大纲和教材的编写、审定、出版及管理工作。
（4）负责合作机构（培训基地）、培训师资库的组织管理。
（5）负责各类培训证书的管理工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）研究生及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄40周岁以下，具有8年以上相关工作经历、5年以上团队管理经验。
（4）具备较强的业务开拓能力、课程开发编写能力、公文写作能力、沟通协调能力，能够熟练使用1-2门外语（含英语）。
（5）具有民航、管理类相关专业，或民航工作经历者优先。
3.会展交流部部长1名
岗位职责：
（1）主持会展交流部全面工作，根据协会工作部署，研究制定本部门工作计划并推进落实。
（2）负责协调交流与合作，?与合作伙伴和其他相关方进行沟通和协调，?促进会展业务发展。
（3）负责部门重要材料撰写工作。
（4）负责各类展会、大型会议、论坛活动具体方案的策划和组织实施工作。
（5）负责本部门业务范围内调研并提出有价值的建议，参与并承接重大课题及项目工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄40周岁以下，具有8年以上相关工作经历、5年以上团队管理经验。
（4）具备较强的学习能力、逻辑思维能力、分析判断能力、公文写作能力、沟通协调能力，计算机应用技能熟练。
（5）具有民航、管理相关专业，或会展组织策划工作经历，或英语水平专业4级及以上水平者优先。
4.综合部副部长1名
岗位职责：
（1）协助部长分管行政管理、公文处理、文秘档案和后勤管理等方面工作。
（2）负责协会文字综合、制度建设、新闻宣传工作。
（3）负责会员代表大会、理事会、监事会、理事长办公会、工作例会等会务保障工作。
（4）负责协会重要文件、重要讲话的起草、审核把关工作。
（5）协助部长组织党支部及群团活动。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）中共党员，品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄35周岁以下，6年及以上相关工作经历，3年及以上管理团队经验。
（4）具备较强的逻辑思维能力、公文综合能力、沟通协调能力、分析判断能力，熟练运用办公软件。
（5）具有民航行业、法律知识背景或社会组织工作经历者优先。
5.新技术中心主任工程师1名
岗位职责：
（1）协助主任完成机场新技术评估。
（2）负责完善机场新技术测评体系和测评标准，开展机场新技术产品测评。
（3）负责组织开展科技成果的评价、评审、论证工作。
（4）负责承接机场业科技创新课题研究及科技创新奖励相关业务。
（5）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）研究生及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄35周岁以下，6年及以上相关工作经历，具有3年及以上团队管理岗位经验。
（4）具备过硬的专业知识背景和较强的分析判断能力、统筹协调能力、团队协作能力，具有高级技术职称。
（5）计算机、软件工程、信息管理等理工类专业，或民航工作经历者优先。
6.标准管理部部长助理1名
岗位职责：
（1）协助部长负责团体标准年度计划制定、实施和调整等具体工作。
（2）负责团体标准调研、立项、审定等日常管理和协调等工作。
（3）负责团体标准相关信息收集、整理、汇总等工作。
（4）负责团体标准成果转化、推广应用和国际交流等具体工作。
（5）负责团体标准相关信息处理、信息化平台等标准化管理具体工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄35周岁以下，5年及以上相关工作经历，具有2年团队管理经验。
（4）具备较强的学习能力、逻辑思维能力、公文写作能力、沟通协调能力，计算机应用技能熟练。
（5）具有民航相关专业、标准管理或民航工作经历者优先。
7.研究部部长助理1名
岗位职责：
（1）协助部长承接行业相关课题研究工作。
（2）负责起草协会领导讲话和协会发展规划等重要文件。
（3）负责行业发展、管理及信息的咨询服务等工作。
（4）负责编辑印发相关书籍、刊物和资料工作。
（5）负责参与行业管理部门政策法规制定工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）具备较好政治素质和政策理论水平，品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄35周岁以下，5年及以上相关工作经历，具有2年团队管理经验。
（4）具备较强的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、文字写作能力、沟通协调能力。
（5）具有民航、管理、中文、政治等相关专业，或民航工作经历者优先。
8.会展交流部主管1名
岗位职责：
（1）承担本部门日常事务性工作。
（2）参与会展活动组织策划工作。
（3）参与大型会展活动招商宣传工作。
（4）参与会展活动咨询服务及保障工作。
（5）负责涉及本部门的协会官网信息维护工作。
任职条件：
（1）品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄35周岁以下，3年及以上相关工作经验。
（4）具备一定的逻辑思维能力、公文写作能力、沟通协调能力、英语基础能力，熟练运用办公软件。
（5）具有会展行业、民航行业或社会组织工作经历者优先。
9.财务部助理（出纳）1名
岗位职责：
任职条件：
（1）正直诚信、踏实严谨、遵纪守法，有责任心与保密意识，有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
（2）全日制本科学历（会计专业），具有会计从业资格证书，应届毕业生，身体健康。
（3）能熟练操作财务软件及办公软件，高效处理日常工作。
10.标准管理部助理1名（服务品牌）
岗位职责：
（1）协助组织策划全国民用机场服务质量评价和服务品牌建设工作。
（2）协助制定完善《民用机场服务质量专业评价指标体系》及相关制度。
（3）协助制定完善机场服务质量和服务品牌的评价方法、工作程序。
（4）协助建立评审员库，对评审员进行培训、考核等监督管理。
（5）对机场服务质量工作进行日常管理。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）年龄35周岁以下。
（4）具备一定的公文写作能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件，英语CET-6级及以上水平。
（5）具有民航管理、服务质量管理、旅游管理等工作经历者优先。
11.新技术中心助理1名
岗位职责：
（1）协助主任开展新技术推广应用和科技成果转化。
（2）协助开展新技术调研，了解掌握新技术发展动态和行业需求，拓展国际市场业务。
（3）协助组织召开新技术相关研讨会、推介会。
（4）负责联系行业内外新技术企业，搭建维护协会新技术展示交流平台，编制机场新技术内刊。
（5）负责本部门文件、档案等日常行政管理工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）品行端正，遵纪守法，身体健康。
（2）全日制本科及以上学历，获得相应学位。
（3）具备英语听说读写能力。
（4）具备较强的学习能力、语音表达能力、沟通协调能力，熟练掌握各类办公软件。
（5）具有学生干部经历、民航专业、科研管理工作经历者优先。
（一）简历投递
自公告发布之日起，符合条件的应聘人员请扫描下方二维码填写信息投递简历。投递简历时间截至2024年10月10日16:00。
（二）简历筛选
10月15日前完成。我协会对应聘人员进行简历筛选，符合招聘条件且通过材料初审者，将电话通知参加笔试、面试。未通过材料初审者不再另行通知。
（三）组织笔试、面试
10月31日前完成。参加面试人员按照通知时间携带本人身份证及任职条件中要求的资格资质等级材料原件或复印件，我会将组织资格复审，复审通过者，参加笔试、面试。
（四）办理入职
11月-12月，根据笔试面试成绩，确定最终招聘人员名单后，将通过电话通知应聘人员。应聘人员在规定时间内携带原单位离职证明、原单位工作鉴定、体检报告（6个月内）、无犯罪记录证明到协会报到，办理入职手续。
（一）年龄、工作年限计算时间截至2024年9月30日。
（二）应届毕业生指2024年、2025年毕业，应取得或承诺取得相应毕业证、学位证。
（三）特别优秀者可适当放宽条件。每人限报1个岗位。
（四）被聘用人员按照协会有关制度实行试用期制，试用期为0-6个月。
（五）被聘用人员薪酬福利待遇参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、企业年金、年终绩效奖、带薪年假。不解决住房和进京落户指标。
（六）本公告中所涉概念最终解释权为秘书处。应聘工作相关事宜请联系秘书处姜老师，13811701133。